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臺北市立聯合醫院113年度優秀員工表揚大會

發稿日期:113年4月23日

臺北市立聯合醫院訂於113年4月23日(星期二)下午14時假仁愛院區檢驗大樓六樓大禮堂舉辦「113年度優秀員工表揚大會」,公開表揚院本部及各院區行政(含駐衛警)、醫技及職工共計35人,獲選優秀員工每人均可獲得獎盃乙座及獎金10,000元。

一、院本部:

  1. 王筱甄辦理政府補助款業務,積極向衛生局爭取對本院特種基金補助,擔任衛生局補助款業務總窗口,戮力爭取年度政府補助款全額補助經費最大化。
  2. 李鴻祥辦理健保個別總額試算,提供健保申報與因應決策之需,並積極督導推動多元繳費及掛號方案,促使視訊診療欠費率由原95%降至30%以下,並提升預約掛號比率。
  3. 林倩儀負責醫務社會工作直接服務、團體工作、社區工作、志工督導、醫療爭議案件處理及急重症病房業務,積極主動,真誠專業的服務深得家屬的信賴與感謝。
  4. 林宏嶽於112年度為執行重大災害搶救相關合作訓練事宜,協助本院與本府消防局簽定合作備忘錄,並擔任本院ICS-疫苗接種組窗口,對內協助橫向溝通與進度追蹤,對外為疫苗政策協商對口。
  5. 蕭淑雅承辦本院醫品病安教育訓練規劃及輔導改善團隊參加全國性競賽與SNQ認證,並協助院區醫院評鑑作業,與院區同仁共同順利完成評鑑任務。
  6. 黃傳軒推動各項職場健康管理及健康促進工作,並逐步推動員工健康促進方案。另率先導入建置職業安全衛生管理系統,成功取得職安系統ISO45001及CNS45001雙認證 。
  7. 黃英綺承辦毒防府級會議、毒危講習線上課程規劃、基北北桃會議之毒防合作案推動及衛福部地方衛生機關業務考評等各項毒品防治業務之推動,均獲佳績肯定。
  8. 李昀諠擔任院內長照單位小組長,協助院內長照業務,並帶領長照個管師完成長照衛生局之督考評鑑。
  9. 陳佑先綜理全院各實驗室等生物安全保全業務,定期協助各實驗接受衛福部疾管署的評鑑查核與缺失回復,每年排定生物安全會執行計畫,協調各實驗室的內稽活動,督促各實驗室進行緊急應變演練。
  10. 許秀春負責盡職將病歷檔區整理有條不紊,病歷調檔、環境整理或是動線流程及作業標準,均能戮力完成。

二、中興院區:

  1. 張嘉雯負責外科部與急診科行政業務,以及各項醫院評鑑、教學醫院評鑑,對於交辦工作勤勉篤實、全力以赴、戮力達成。
  2. 許雅琦針對眼科門診流程,探討空間配置與各類儀器間的e 化流程,減少人工成本,提升人員與眼科光學儀器之配置使用 率。
  3. 洪以青指導臨床實習學生,秉持熱心與關懷,並獲頒110年優良臨床教師。
  4. 王秀菊參與感控查核、職業衛生安全評鑑等,所屬工作內容,各類器械類、玻璃瓶類之清潔、保養、配盤、包裝、滅菌等業務,並落實於工作,主動督促外包清潔人員維護供應室環境清潔,平日工作表現深獲同儕肯定。

三、仁愛院區:

  1. 汪君憶負責院區服務品質工作計畫,規劃相關執行策略及相關評測及檢討改善機制,藉由全面性提升方案推動,針對便民服務、設備措施等項目跨單位討論規劃。
  2. 陳秀寬承辦業務之流感防疫接種業務,公費流感接種績效榮獲臺北市醫療院所金質獎,對上級交辦任務,克服困難,圓滿達成任務,績效卓著。
  3. 賴柏伸配合心臟血管外科之醫師值班,協助體外循環管理,對於病患之生命安全提高,著有續效。
  4. 張晴茵執行檢查時仔細確實,會思考及規劃作業流程以利提升工作效率。富有同理心,經常擔任溝通協調的角色,達成有效橫向溝通,認真完成主管交付任務。
  5. 莊環聯擔任單位leader及品管股長期間,規劃及監測單位護理品管技術,認真負責。自動自發利用時間協助制定修改各種體檢標準作業流程。
  6. 吳玉卿認真負責及團隊合作佳,在人力短缺的過渡階段,可以排班的彈性大,多能配合緊急支援排班,讓供膳業務可以不間斷。

四、和平婦幼院區(和平):

  1. 黃瑞涵擔任院區物品庫及衛材庫管理人員,任勞任怨、積極負責完成長官指定任務,個性敦厚謙和、熟捻庫房各項業務。
  2. 呂珮真負責護理相關業務,具溝通協調能力,對待病患視病猶親,相關衛教說明均詳細清晰解說,處理偶發事件或緊急任務,均能依限妥善完成且著有績效。
  3. 陳俊傑擔任院區首長駕駛,平時工作依規定完成出車前各項檢查,確保公務車輛安全無虞,定期清洗車輛,並隨時注意公務車輛各零件組件使用狀況,並依程序申請維修,使車輛維運正常。

五、和平婦幼院區(婦幼):

  1. 黃裕凌     辦理青少年親善醫療院所評鑑任務,協助召開十餘次會議、彙整數十頁自評表、製作簡報及評鑑當日各項幕後工作,圓滿達成任務,認真用心。
  2. 洪淑英主動關心就診病患,立即發現病患異常狀況時給予及時衛教,以病人為中心導向,提高服務品質,另亦主動參與科內各項活動,達成任務,提供優良服務品質。
  3. 馮文秀服務於批價掛號櫃檯認真負責、盡職,主動積極協助民眾就醫指引說明流程,以解決病患就醫困難,對於就診民眾之抱怨,耐心聆聽並用心詳盡說明回答,多次獲得民眾口頭感謝,落實顧客導向服務並降低民眾對院區誤解。

六、忠孝院區:

  1. 王杰協助完成112年度ICU病房整修工程強化環境美化及空間安全。協助完成空調冷卻水塔及電力設備汰換作業,推廣環境友好的實踐與EGS永續經營的目標。
  2. 羅鳳嬌主責忠孝與兼任信義門診部復健治療組業務推動,協調推展科內行政業務,均能圓滿達成任務。
  3. 王林鳳蓮擔任二代ERP系統種子人員,協調各單位進行測試,管理衛材庫房進出貨、各小庫請購衛材,並控管衛材存量,工作得力。

七、陽明院區:

  1. 彭凱麟推動教具與臨床技能教室借用登記與滿意度調查電子化,方便臨床教師與學員使用,並可有效即時地獲得回饋,亦讓使用情況易於管理彙整,可做為將來業務推展與改善的依 據。
  2. 林佳慧運用品質管理與精實管理技巧,改善科內作業流程,讓院內與院外顧客皆提升滿意度,並且將成果積極參與全院區 或全國性各項比賽屢獲佳績。
  3. 李焉蘋主要工作項目為輸入抹片報告,簽收非婦科報告,婦科抹片染色上機,婦科及非婦科片子歸檔,病理切片檢體簽收,一般行政工作,並支援內科部低劑量電腦斷層肺癌篩檢計畫,對上級交辦事項,克服困難,且執行效率良好。

八、松德院區:

  1. 黃慧玲襄助駐警隊長綜理駐警隊、防護班及保全人員行政業務,每日協助急診外病患喝美沙冬特殊情況排除、女性尿液採檢全程監控過程,主動為民服務,服務精神受民眾及同仁肯定。
  2. 王炫文於「112年度失智照護服務計畫-失智社區服務據點」榮獲「優良單位」。辦理松德院區文山區和信義區失智據點業務,負責盡職、積極主動為民服務,著有績效。
  3. 周明寬協助醫科進行支援馬祖業務人員安排與行政業務,亦協助進行院內人員的迎新送舊,松德會之進行,聯繫新舊同仁感情,及協助外賓演講等行政細節,熱心且細心。

近年來,因應醫療單位人力需求,本院除致力提升員工專業素養外,同時落實福利保障,辦理婚喪生育補助、育嬰津貼、健康檢查、在職進修、退休金等,並促進本院同仁感情交流,定期辦理員工慶生會,鼓勵同仁成立休閒隊社,促進感情交流及培養團隊精神,關懷員工身心,辦理員工體檢,設置員工協助暨關懷中心(EAP),推動員工協助方案、員工諮詢服務,營造有溫度的管理氛圍,照顧每個員工的身心健康、促進友善的職場工作環境及提升工作幸福感。

在此,藉由這場溫馨而有意義的優秀員工表揚活動,再次表達對本院員工的感謝與鼓勵,您們辛苦了!

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臺北市政府青年局成立茶會—臺北市議會 議長戴錫欽致詞內容

大家好,上次市長跟林襄自拍,回家後夫人就把三寶丟給萬安市長照顧,剛才市長跟李多慧自拍了很多次,還有新上任的殷瑋局長、桃園市凌濤議員和我都有跟李多慧一起自拍,萬一回去大嫂把大寶、二寶、三寶都丟給萬安照顧,有入鏡一起自拍的,大家都要一起分擔帶小孩的責任。青年局的成立是萬安競選市長的承諾,我也等了22年,22年前剛當議員的時候,還在青年局所設定的服務範圍之內。但我們的市長比較年輕,他還在殷瑋局長的服務範圍之內。更重要的是,我們要做出首都的格局、跟國際接軌。今年是第一年,今天剛開始要揭牌,目前算是過渡階段。明年開始會有完整的年度預算跟規劃。臺北市議會站在支持年輕人的立場,站在萬安市長兌現政見的立場,一定百分之百的支持。我對青年局未來發展有充分信心,因為看到殷瑋局長從銜命籌組以來一路非常的用心,結合非常多的年輕夥伴們,大家一起研議到底怎麼樣的業務應該納入青年局的服務範圍內。當然我們議會的很多同仁也給了非常多寶貴的建議。我想這些建議都非常的珍貴,也值得大家好好的來參考。更重要的是,臺北市作為中華民國的首都,我們所謂首都的格局。不是只照顧臺北的年輕人。我們將來對於臺灣所有需要協助的年輕人,不管在就職就業、國際接軌,正在人生不同的階段上面所需要提供的任何公部門該給予的服務跟協助,我想我們應該串連在一起,變成一個大家庭,變成一個團隊,共同作為臺灣年輕人最重要的後盾。經過這半年的摸索期,明年開始以後,新的預算我們議會一定會全力來支持,再次感謝市長在非常短的時間內,兌現他的政見,在今年讓我們的青年局正式掛牌,臺北市議會全力支持,也希望大家多多給青年局鼓勵。

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臺北市政府青年局成立茶會—青年局長 殷瑋致詞全文

謝我們蔣市長、我們戴議長,我們葉副議長、曉薇議員、昭巖議員、采薇議員跟獻瑩議員,我們的李副市長、林副市長各位與會的貴賓、各位各個不同縣市的好朋友,我們各個駐臺的代表,使節跟今天來與會的朋友們,我們家長聯合會來支援,以及所有很多民間的好夥伴最支援我們的不僅議員,還有很多我們里長,還有我們今天來的所有人。非常感謝你們,我代表所有青年局的同仁夥伴在這邊跟各位先一鞠躬,謝謝。也歡迎大家。蔣市長是臺北市歷史上最年輕的市長,我們的戴議長歷史上最年輕帥氣的議長,我這邊是成立了,他是目前最年輕的局處今天只有一天的年紀。目前我本人也是青年局歷史上最年輕的局長,因為目前只有一個,當然以後可能會有更年輕的。謝謝各位捧場。承擔了這樣的任務,臺北市又是首都,我們應該要有怎麼樣的格局跟規劃?臺北市單從戶籍人口來看,有九十幾萬的年輕人,如果加上大學生,以大學生的人口而言,比起其他的縣市單就大學生部分很多都兩倍不止,承擔的就是這樣一個在全臺灣的首善之都。怎麼讓年輕人能夠更認識自己、認識職場、認識社會,乃至於認識世界這樣一個任務。而今天就是這個任務的第一天,我們會分成職涯、國際跟公衆參與3個大的區塊來進行。職涯部分跟各位報告,臺北市是我從17歲開始滋養我的,讓我人生變得豐富的一個城市。我下港的(南部),從南部上來的時候,因為年紀的關係,很多事情都不會,也碰過迷惘,也碰過挫折,可是經過了多年在臺北市的生活,臺北市給了我讓我多「會」。不是那個意思,太太在現場了。臺北就是這樣一個地方,它是一個容器,讓從各地而來的年輕人在這裏成爲了自己。而這件事情的第一步,我們要讓他去認識這個世界,認識國際。所以我們剛剛講到多慧的原因不是別的,因為他是我們的國際友人。我們希望接下來可以跟包括首爾,多慧來自的地方,包括我們的味全龍之間有更多的活動跟聯結,能夠讓世界看見。剛剛市長也宣佈,我們近期就會開始的一個計劃。哈佛大學的學生在這一個月其實就會來了,讓他們能夠給市政提出建言,讓他們實習能夠將會成為真正有意義提出創意、提出提案,並且去執行提案的一種實習。而這個模式一旦打造出來,不止哈佛,整個臺北市的年輕人都歡迎來投件,讓實習場域從我們做起,更多人可以認識職場的真實樣貌。而在我們議長的勉勵之下,我們之前在跟金石城簽姐妹市的時候,也把我們現在已經在進行的姐妹市來臺的學習...

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臺北市政府青年局新聞稿

臺北市政府青年局新聞稿發稿日期:113年6月1日多慧到了、哈佛來了!臺北市政府青年局成立 首創國際發展科 開啟國際新視野 為協助臺北市青年朋友發展,提供更便捷、更完善服務,臺北市長蔣萬安上任後積極籌組青年局,在臺北市議會支持下,今(1)日在市長蔣萬安、臺北市議會戴錫欽議長、葉林傳副議長、眾多議員、青年局長殷瑋、北市府各機關首長以及來自各行各業的合作單位和夥伴們於青年局大樓(Y17)共同揭牌後正式成立。青年局局長殷瑋說,臺北市青年局首創全臺青年事務相關單位中唯一的「國際發展科」,為青年事務開啟新篇章。臺北市的國際友人,味全龍啦啦隊李多慧也到場祝福,象徵未來青年局將以為臺北市年輕人與國際打造連結為施政重點。記者會上殷瑋宣布,與哈佛大學合作的青年來臺實習計畫,將在青年局正式啟動;除「國際發展」外,也將聚焦「職涯支援」與「公共參與」等面向,並進一步推動青年心理與居住等方面的支持。 青年局的成立是蔣萬安的承諾,也是與市民的約定;幫助年輕人,更是他投入公共事務的使命之一。過去擔任立法委員期間,他便非常關注青年公共議題,希望讓臺灣青年權益課題的法務環境有所突破、並預映新局。但在公共領域中,蔣萬安也看見許多有理想但資源卻相對不充足的年輕朋友,他們需要更多關心、支持與協助,而臺北市政府便要擔任起陪伴青年成長、茁壯的重要夥伴,攜手開創屬於臺北青年的全新局面。蔣萬安以「共期更好未來,共啟更好未來」十二個字祝福今天成立的青年局,期待透過各界力量,一同為臺北青年加油,讓臺北朝「良駒樂於良居之城」的願景大步邁進。 青年局局長殷瑋則表示,身為北漂生涯者,臺北市青年朋友的壓力,他也深刻理解。不論青年居住或心理支持等議題,都希望能在「讓城市實力成為青年助力」的思維上,讓青年局扮演起積極角色,引入外部資源,並與各局處協力,青年心理支持或陪伴等市政服務,讓城市無論是公共部門或民間部門的綜合實力,都能成為協助或陪伴臺北青年的重要能量。殷瑋指出,臺北市青年局設置「國際發展科」、「職涯支援科」、「綜合發展科」等科室,其中「國際發展科」係全臺青年事務相關單位中唯一以促進青年國際發展、提升青年國際參與度為導向的科室。為促進青年國際發展與交流,青年局未來將規劃邀請更多國際大學學生來局內實習,國際發展科立即將於6月底歡迎與接待兩位來自哈佛的實習學生,邀請他們參與臺北青年交流活動,並進行青年政策議題蒐集與分析。未來希望透過各項合作計畫與方案,吸引來自世界各地的青年好友來到臺北發展、學習,在臺北與世界交朋友。職涯發展科除了提供貸款服務,減輕青年創業壓力外,也擴大對創業定義,舉凡社會創新、創新創業、創辦公益組織、微型或斜槓創業等,都是創業範疇,全力協助青年築夢,給予最大資源與支持。為強化青年公共參與,將規劃讓青年朋友透過多元管道參與市政規劃,近一步了解公共政策多元面向,將青年意見實際成為局體政策,提升青年政治效能及培養民主治理人才。 殷瑋表示,今(1)日活動現場也設有青職斜槓實驗商店,由「都市蚓農」、「好森創造力無限」、「共耕食代」、「荒野小飛魚」、「無所事試」聯合擺攤,吸引眾多親子及關注食農教育、社會共融的青年共襄盛舉。青年局表示,跨領域斜槓工作、多元技能拓展已成為時代趨勢,為支持青年多元職涯發展,推出「青年斜槓商店實驗計畫」,提供斜槓青年手作商品或服務的實證機會,試營運期間以木作攤車及綠色手作活動為主,並藉由假日親子人潮,讓青年提倡的城市議題及所經營的品牌,獲得曝光機會,也經由斜槓青年的行動推展,培力其發展多元職能。

13 hours ago

蔣市長攜手NCAA獨臂籃球員Kevin Atlas 推動友善籃框計畫 鼓勵身障者勇敢追夢

發稿單位:身心障礙者福利科發稿日期:113年6月1日聯  絡  人:曾春暉科長聯絡電話:1999分機1530推廣運動平權,美國獨臂籃球員Kevin Atlas帶領5位NCAA球員來臺推動2024「Friendly Hoops 友善籃框」計畫,倡議各籃球場施行運動平權和運動無障礙的理念,每六個籃框中設立一個友善籃框,禮讓身心障礙者及弱勢朋友有優先打球的機會。蔣萬安市長表示,Kevin Atlas是第一位獨臂打入美國大學聯賽NCAA D1一級球隊的球員,在成長過程及球場常有被忽視或排擠的經驗,由他響應「Friendly Hoops 友善籃框」特別具有意義,也鼓勵每一位身心障礙者及弱勢朋友,透過Kevin Atlas成功挑戰NCAA大學聯賽,可以激勵自己勇於面對挑戰、追求夢想,臺北市政府將從各局處運動場館(地),響應每六個籃框中設立一個友善籃框,推廣「Friendly Hoops 友善籃框」計畫,進一步呼籲社會各界重視運動平權及提升無障礙環境的認知。臺北市松山高中籃球隊同時響應這項計畫,也把握這次難得的機會,與Kevin Atlas及NCAA球員們以球會友,互相切磋交流球技。Kevin Atlas表示,對於臺灣的歡迎與熱情非常感謝,來臺期間也參訪臺北市身心障礙設施,對於視障生活重建中心提供視障者定向及日常生活訓練等多元服務印象深刻,也親自參加身心障礙者在無障礙碼頭的獨木舟活動,對於臺北市的熱烈歡迎與無障礙設施及活動印象深刻,也藉此機會鼓勵所有的身心障礙者朋友,保持運動的習慣,培養健康與正向的心態,勇敢追夢!社會局長姚淑文表示,為落實國際身權公約(CRPD)共融參與的目標,社會局持續擴大辦理身障者社會參與補助計畫,補助民間團體辦理多元面向的身心障礙活動與服務方案,舉凡手語導覽、爬梯機服務的無障礙協助,到身障者水上活動、瑜珈、桌球、飛輪等體適能活動,113年共計補助超過新臺幣2000萬元,共計52個社福團體受益,推動了88個多元且富有意義,促進社會共融的計畫,提供臺北市身障朋友可以依需求,有更多可以選擇的活動,並搭配無障礙服務協助,走出戶外,共融參與更加容易。

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臺北市國中教師聯合甄選初試3,108人到考,到考率91.63%

臺北市政府教育局新聞稿                             …

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